Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan garda terdepan dalam pelunasan berbagai fungsi negara. Oleh karena itu, maka diharapkan para aparat ini dapat bekerja secara maksimal disertai dengan kesungguhan dari hati. Namun demikian, banyak pihak dari masyarakat yang menyoroti disiplin PNS yang dianggap masih rendah. Misalnya keterlambatan masuk jam kerja, waktu yang diselesaikan dalam melaksanakan tugas dan lain sebagainya. Buku ini ditulis sebagai salah satu diskusi awal dalam upaya meningkatkan disiplin PNS di Indonesia. Penyusunan buku ini melalui sebuah penelitian dengan metode ilmiah, sehingga menghasilkan analisis yang empiris. Meskipun diakui, buku ini memiliki beberapa kelemahan, diantaranya populasi penelitian yang masih kecil. Namun demikian, penulis berharap agar buku ini dapat dijadikan sebagai rujukan awal dalam diskusi di tengah masyarakat sekaitan dengan disiplin PNS, dan akan dilanjutkan pada penelitian dengan skala yang lebih besar.